二级人力资源管理师取证考试，对于学员们也是有着较高的要求，考试内容也很丰富，包括三部分内容，即理论知识、专业知识和综合评审。

哈尔滨思达职业培训学校专门设置了二级人力管理资源师取证精品课程，为学员们提供二级人力资源管理师取证的考试备考辅导。专业的人力高管亲临授课，全力助力学员们打好基础，专业备考。

1、知识点的讲解和考试技能的提升相结合；

2、企业人力资源高管亲自授课；

3、适合不同基础的学员们报名学习。

课程班型：

1、远程班：全程免费帮助考生报名，精讲视频课程。适合工作忙，时间少，记忆弱，不方便参加培训课程的学员，喜欢结合视频课程自学的学员。

2、面授班：全程免费帮助考生报名，考前辅导，企业人资高管亲自授课。适合基础弱，学习没有自主性，想随时与专业老师交流并获得指导的学员。

课程内容：

1、劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

考试名称：二级人力资源管理师

考试时间：每年的5月和11月

考试形式：闭卷考试

考试分数：每个部分总分分别为100分，每个部分60分以上为合格

报考条件：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试内容：理论知识+专业知识，还有综合评审

1、理论知识：理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识；

2、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。